四川长虹空调有限公司 关于招聘技安管理等岗位的公告
关于招聘技安管理等岗位的公告
公司简介
四川长虹空调有限公司是四川长虹电器股份有限公司投资建成的中国西部最大的空调研发和生产基地，是中国重要的家用、商用空调制造商之一。自1995年斥资10亿元进入空调行业以来，长虹空调迄今已走过20余年专业制冷道路。作为长虹多元化发展战略延伸的主要部分，长虹空调以“成为世界一流的空调企业”为目标，致力于为消费者改善人居环境、创造美好生活。
2019年，长虹空调生产基地搬迁绵阳市经开区，项目总投约11亿元，规划用地约820亩。项目新建生产厂房、库房及辅助建筑总面积约32.2万平方米，除高新区生产基地原有生产线，新安装设备包括以MES管理系统为主的信息化平台、新增自动码垛机、各类机械手、成品物流自动化输送线、自动检测设备、AGV运输车等各类自动化设备设施等400余套。运用IE+AT+IT技术，进行智能化工厂建设。项目建成后，实现年产1000万套家用空调、50万套中央空调的生产能力，同时，实现企业的智能制造升级，形成信息系统与部分设备的集成融合，打造变频空调智能制造工厂示范基地。
长虹空调公司现有员工4000余人，其中高端专业技术人员300余人，拥有工程师、高级工程师以及会计师、经济师、质量工程师、安全工程师等国家注册执业资格专业人才数百人。在快乐中创造，在创造中快乐。我们坚信员工是企业最大的财富，员工是企业发展的基石。公司为所有员工营造了开放、和谐的文化氛围和公平合理的竞争环境，同时提供必要的培训与学习机会，不断创造员工价值，为员工开拓广阔的职业发展空间。
现因公司经营发展需要，面向集团内外招聘以下岗位：
一、 岗位信息：
部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位职责 | 资格条件 |
安全环保部 | 技安管理 | 1 | 安全工程等相关专业 | 本科及以上学历 | 不限 | 1、开展劳动保护、环境管理、职业病防治、现场管理、安全管理、物资安全管理、消防安全、安全培训等工作； 2、协助厂长全面开展安全生产工作、安全生产活动，负责安全生产工作的具体实施； 3、负责宣传、贯彻相关法律、法规及行业规范标准； 4、协助领导制定、完善厂内安全管理制度及设备安全操作规程； 5、负责组织开展各项安全生产活动及各项安全检查； 6、负责组织演练各类安全应急预案； 7、负责劳动保护用品的预算、申请、发放工作，劳保费用的核算以及督促人员正确使用和佩戴； 8、负责厂内各类施工改造动火、登高及其他监护作业，制定安全防护措施，配合施工单位的各项临时施工监护作业；协助维修班对各类设备设施的检修、维护保养；以及各项临时作业；按照要求参与“四新”安全评审工作； 9、完成领导安排的各项临时工作。 | 1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有良好的学习创新能力、解决问题能力、团队协作、沟通能力、执行能力、优秀的组织协调能力； 4.技能要求：了解国家安全相关法律法规，熟练使用办公软件、掌握各种设备操作规程，对消防器材能正确使用； 5.工作经历：从事过安全管理、消费管理相关工作的优先考虑。 |
产品开发部 | 结构设计 | 1 | 机械相关专业 | 本科及以上学历 | 不限 | 1、制定新品整机方案，主持完成产品的总体设计及结构开发：根据新品规划(全新、派生产品)以及各个业务需求部门的具体产品的性能、功能、成本指标，与系统、电控专业合作，制定整机总体框架方案并提交评审。协调组内关系，主持完成关键部件、结构件、包装的详细建模设计及模具的开模、样件检讨，满足项目任务书质量、进度、成本各项指标； 2、负责或实施产品开发中所有试制阶段的实验验证工作：根据产品开发(全新、派生产品)的质量计划和开发流程，负责或实施产品开发中原理样机阶段、初样机阶段、正样机阶段、设计批阶段或设计验证批阶段的所有实验验证，并对试制各阶段中出现的技术问题进行跟踪、解决，完成试制总结报告； 3、结构方向基础技术研发：研究国内外同行业产品技术的行业发展现状及趋势；根据公司中长期技术发展路线，参与具体项目的执行推进；协助提出平台发展方向及可行性；提供结构所用新材料、工艺的趋势分析；负责产品的基础技术的研究与实施； 4、新品的安全、节能、环保等认证工作：根据新产品(全新、派生产品)的要求，与其他专业写作完成新产品的安全、节能、环保等认证工作。提供认证资料和样品样件； 5、为生产、质量、售后等环节提供技术保障：根据批量生产中工艺和质量人员，或售后工程师反馈给研发部门的产品问题（平台问题、产品问题），负责组织进行结构分析、攻关、评审及验证，按要求进度给需求单位提供技术支持； 6、负责编制设计规范和技术协议：根据产品相关的国标和企业标准，负责或参与制定结构件技术协议、设计规范等，保证设计产品的标准化、�？榛�，提高产品的通用性和互换性，降低产品的制造成本和售后服务的费用，从而提高公司的综合效益； 7、知识产权方面职责及内容：负责保密制度的执行。在立项时，对项目涉及的知识产权信息分析，制定知识产权产出规划，降低或规避项目知识产权风险；在研发中，对本领域的知识产权信息、相关文献及其他公开信息进行跟踪检索，对项目的技术发展状况、知识产权状况和竞争对手状况等进行分析，合理利用他人知识产权，及时调整研发策略和内容，避免资源浪费与规避侵权风险； 8、技术储备、后备人才的培养：执行师带徒制度，向新设计师传授设计及项目开发经验，帮助新人快速成长，形成结构人才梯度。 | 1、本科及以上学历，机械类及相关专业； 2、2年以上工作经验,掌握机械类相关专业；精通机械设计原理和零部件结构设计，熟悉生产工艺流程及行业的发展动态，熟悉模具设计，了解相关行业的生产技术流程及成本控制知识； 3、熟练应用相关电脑设计、办公、绘图软件，能独立担当公司重点开发项目系统设计； 4、具有良好的学习、创新能力、解决问题能力、独立思考能力、团队协作、沟通和执行能力； 5、严谨稳健、思路清晰、创新性强、能够承受较大工作压力。 |
中央空调 | 客户经理 | 20 | 不限 | 本科及以上 | 不限 | 1、销售任务指标达成：根据下达的销售任务指标，推进销售工作，维护、建立客户体系、价格体系，跟进项目、制定方案，促成项目的订单成交。维护客户系统信息。协助开单、收发货、回款、售后等相关业务事宜。服从部门内部管理，根据部门管理人员的安排实行销售工作； | 1、本科及以上学历（建环类专业优先考虑）； |
二、报名时间
招聘信息长期有效，招到为止。
三、薪酬待遇
薪酬和福利待遇按长虹空调公司相关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式
1.有意者请填写《应聘登记表》，编辑应聘岗位+姓名发送至shijie.zhang@changhong.com。
2.符合条件者，我们将尽快联系，未录用者，不再另行通知。
六、监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388
2.长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com
3.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
4.绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
