广东长虹电子有限公司关于招聘工艺技术部部长等岗位的公告
公司简介
广东长虹电子有限公司（以下简称“公司”）成立于2003年，注册资金5亿元，是一家集液晶平板电视、LED模组、显示器等产品研发、制造、营销为一体的大型消费电子企业。公司位于中山市南头镇高科技工业园，占地面积48万平方米，建筑面积32万平方米，员工3,000余人，销售网络遍布全球各地，产品远销110多个国家和地区。
一、岗位信息
序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
1 | 工艺 技术部 | 部长 | 1 | 一、产品工艺全流程管控 1.新产品全流程工艺管控：主导设计评审与可制造性评估，统筹试制及首批量产工作。 2.产品全生命周期工艺统筹：负责批量转产工艺指导、产品与制令单维护、现场异常处理及返工方案制定；牵头工艺质量提升与产线废损改善。 二、标准制定与工艺优化 1.生产关键标准与方案制定：制定生产工艺流程、标准工时及精益方案；优化现场工艺以提升效率，开展生产、成本、人效的数据分析、改善及核算工作。 2.工艺优化与标准化推进：开展新工艺、新材料验证导入及工艺规范标准化建设；持续改善批量生产异常问题。 3.成本优化：优化现场工艺降本，分析并改善成本人效数据。 三、专项工艺管理 1.模具与资产管控：统筹模具全流程及资产管理。 2.海外产品工艺管理：处理海外CKD产品工艺并指导客户生产；发布海外客户SOP。 3.特定工艺评审与指导：评审机芯PCB工艺，指导外协生产。 四、支持保障工作 1.工艺文件发布与生产支持：发布作业指导书、工艺清单；指导整机首件装配调试，处理生产异常并交接状态。 2.客户对接：跟踪客户BOM进度。 3.数据管理与规范建设：核算成本相关数据并制定目标；核算辅料包材、建立数据库；采集工时数据、建立标准；分析管理生产数据；制定并完善静电管理规范。 五、完成公司交办的其他工作。 | 1.本科以上学历，理工类专业优先； 2.专职产品工艺、智能制造工作8年以上，具有带团队经验，具备提升与培养团队的能力； 3.精通电视、显示器产品开发及加工流程，精通产品的电路、结构、模具、注塑、零件加工等加工工艺，了解现代化数字信息智能制造技术，具备丰富的IE经验； 4.了解电视、显示器行业智能制造技术发展行情，并具备预测本行业技术发展趋势的能力； 5.具备对全新或重大技术合作和引进项目的可行性分析论证、管理和实施的能力； 6.具有较强决策能力和协调沟通能力，对产品可制造性具备较强的分析能力。 |
2 | 国际智慧显示营销中心 | 区域部 部长 | 1 | 1.区域销售计划的制定与执行； 2.提出备料计划、订单预报； 3.新产品、新功能信息输入； 4.市场开发； 5.客户关系管理； 6.销售团队建设； 7.公司交办的其他工作。 | 1.本科以上学历，国际经济与贸易、市场营销、金融类、电子类、机械类等相关专业优先； 2.具备8年以上家电行业中东、非洲区域外贸销售经验，具备丰富的市场开拓及大客户开发经验，至少3年以上团队管理经验。 3.英语听说读写流利，如同时可应用阿拉伯语或法语沟通更佳。 4.具备优秀的跨部门协调能力及资源整合能力，能够高效推动订单落地。 5.具备优秀分析、决策能力及组织协调能力，具有强烈的使命感和事业心，良好的经营意识和团队意识，勇于接受挑战，抗压能力强。 |
3 | 运营 人事部 | 高级经理 | 1 | 1.统筹投资并购项目全流程运营，包括项目前期运营规划、中期落地执行及后期效果跟踪，确保项目按计划推进； 2.开展行业动态与数据深度分析，对目标企业进行全面运营评估，形成专业分析报告，为公司投资决策提供核心依据； 3.搭建并完善投资并购运营管理体系，制定标准化流程与规范，提升项目运营管理效率； 4.推动并购后企业的业务协同、资源整合及文化融合，优化运营模式，保障项目投资回报达成； 5.联动公司各业务部门及海外团队，建立高效跨部门协作机制，协调解决项目运营中的各类问题，支撑全球化战略落地； 6.公司交办的其他工作。 | 1.本科以上学历，工商管理、财务管理、国际贸易等相关专业优先；5年以上投资并购、运营管理相关工作经验，其中2年以上团队管理经验（如项目团队/部门下属管理），有制造业或跨境业务背景者优先； 2.具备扎实的行业分析、数据建模能力，熟悉投资并购全流程，能独立完成项目运营评估与分析报告；同时能带领团队开展多项目并行推进，指导下属提升专业分析能力，统筹项目质量与进度； 3.拥有优秀的统筹规划与项目管理能力，具备较强的团队领导力、问题解决能力及跨部门沟通协调技巧；能拆解部门年度目标，制定团队工作计划，管控团队绩效并推动跨部门资源整合； 4.熟悉海外市场运营规则，具备良好的英语听说读写能力，能适应海外业务对接需求；可带领团队对接海外项目，统筹海外业务合作中的核心沟通与决策事项； 5.具备敏锐的商业洞察力、较强的战略思维及风险防控意识；能主导团队开展风险识别与防控，搭建团队工作标准与流程体系，推动团队专业能力提升，认同公司企业文化与发展理念。 |
4 | 品质 管理部 | 客户品质管理组经理或高级经理 | 1 | 1.制度与规范建设 制定并完善客户服务规范，定期梳理相关制度，优化公司客户服务政策、作业流程及各单位职责。 2.文件审核与对接 依据公司内部质量规范与标准，初审客户提供的质量协议、产品标准及客户资料，并与业务方或客户完成初步沟通。 3.信息化建设推进 定期梳理客户服务流程及信息化平台问题，及时处理平台信息；针对问题与欠缺�？�，向信息化组提出优化方案并推进落地。 4.质量投诉处理 （1）承接各区域部市场质量投诉，带领CS工程师组织关联部门完成问题排查、分析、对策研讨及效果确认； （2）参与客户品质会议，收集客户意见（VOC）并反馈内部，推动改善。 5.区域市场质量支持 （1）整理新产品可靠性实验报告并提交客户； （2）提供CKD/SKD产品客户工厂端质量支持（含RMA确认、质量资料提供等）； （3）整理、更新并传递客户质量特殊要求； （4）对接区域大客户，按客户需求组织周会交流、编制月度质量报告，跟进会议要求项并反馈客户； （5）参与客户样机评审及问题处理跟进。 6.产品质量改进 统计分析市场问题，针对产品开发、物料质量及过程质量控制提出改进方案或要求，提升公司质量管控能力。 7.团队管理 负责CS工程师的培训及业务管理工作。 8.完成公司交办的其他工作。 | 1.本科以上学历，理工类或质量管理相关专业优先； 2.经验要求：5年以上电视或显示器相关产品质量、工程或设计工作经验，其中2年以上团队管理经验（如质量小组/部门下属团队管理），具备团队搭建、目标拆解及绩效管控能力； 3.技能要求：精通ISO管理体系，能主导体系搭建、优化及内外部审核对接；熟练运用QC七大手法、8D报告及SPC控制，可带领团队推动跨部门质量改进；具备独立编写品质相关文件的能力，同时能指导团队成员提升专业技能； 4.素质要求：具备较强的团队领导力、逻辑思维及跨部门协同能力；抗压能力强，能统筹处理重大质量问题及客户投诉，可带队或独立出差至客户端对接质量事宜；拥有创新意识，能推动团队工作流程优化及质量文化落地。 |
5 | 工程与安全保障部 | 厂务 工程师 | 1 | 1.动力设备运维管理：全面负责公司电力（含高压）系统、供汽系统、空压系统等核心供能设备的运行、维修与维护工作，提供专业技术支持，确保动力设备稳定可靠，满足生产与生活的用能需求。 2.技改技措与项目管理：主导公司能源相关技改技措项目，包括技术方案制定、二次配电/配管规划、图纸审查、组织实施（委外或内部团队）、安装调试与验收，推动设备技术升级，提升能效与可靠性。 3.节能降耗管理：组织开展公司节能降耗工作，监控与分析单台设备及各单位能耗数据，编写能源检查通报与年度节能自查报告，确保达成公司及政府下达的节能目标。 4.能耗预算与费用管控：负责公司年度能耗费用预算、月度能耗数据统计与核对、内部分摊及费用精准核算，整理报销凭证并对接财务部门，完成对外能源费用报销流程。 5.外联与协调沟通：负责与供电、供水、供汽、防雷检测等公司及政府相关职能部门（如经科局）保持良好沟通，确保外部能源正常供应，并妥善协调内部维修团队与合作单位。 | 1.专业与资质：电气工程及其自动化、电力系统自动化、能源与动力工程等相关专业；本科以上学历。持有机电工程师、高压电工证、特种设备操作或能源管理师等证书者优先。2.工作经验：5年及以上工业企业强电/动力系统相关工作经验。具备动力设备（电力、供汽、空压）运维、节能管理或能源技改项目全过程实施经验者优先，有大型制造企业背景者尤佳。 3.专业知识与技能：精通电力系统、供能设备（如变压器、空压机、压力管道）的工作原理与维护流程，具备较强的项目管理与现场协调能力。 4.能力素质：具备出色的沟通协调和问题解决能力，责任心强，能高效对接内外部单位，妥善应对设备突发故障，保障能源供应安全。 5.工具技能：熟练使用Office办公软件及CAD等专业制图软件，具备优秀的文档编写能力，能独立撰写技术方案、公文报告、自查报告等专业文档。 |
6 | 制造 管理部 | 膜切 工程师 | 1 | 1.设备调试与验收 负责新购裁切设备的到厂安装、调试与验收工作，确保设备达到预定技术状态。 与设备供应商技术人员紧密协作，快速掌握设备性能、精度调整及日常维护保养要点。 2.生产工艺建立与优化 主导编制光学膜片裁切的标准作业程序（SOP）、作业指导书（WI）及各类设备操作规范。 负责首发产品的试制与工艺参数摸索，确定不同材质膜片的最佳裁切工艺（如刀压、速度、张力等）。 持续优化生产工艺，解决生产过程中的技术瓶颈，提升生产效率与产品良率。 3.生产过程品质管控 建立产品生产过程的质量控制点（IPQC）和检验标准。 负责处理生产过程中的品质异常，进行根本原因分析（RCA），并实施纠正与预防措施。 对操作工进行品质标准宣导和质量意识培养。 4.团队培训与能力建设 全面负责操作员工的岗前技能培训、在岗指导与技能认证。 编制培训教材与考核方案，为工厂快速组建一支合格、高效的生产团队。 | 一、学历与经验 1.本科以上学历，机械、机电一体化、材料科学、工业工程等相关专业优先。 2.必备条件： 拥有 2 年以上光学膜片、偏光片、导光板、FPC 或类似精密材料裁切、模切行业的实际工作经验。熟悉精密切割工艺及设备。 二、核心技能 1.设备能力：精通至少一种品牌（如日本片冈、以色列凯尔顿、台湾驰扬、国产同规格产品等）的精密裁切设备，能独立完成调试、换产和基本故障排除。 2.工艺知识： 深刻理解尺寸、毛边、拉丝、粉尘等关键质量特性的控制方法，能通过调整工艺参数解决常见品质问题。 质量管理： 熟悉膜切品控方法，如 SPC、FMEA、控制计划等质量管理工具者优先。 3.文档能力：具备良好的文档编写能力，能独立撰写清晰、准确的 SOP 和技术报告。 三、综合素质 1.出色的动手与解决问题能力： 乐于扎根生产一线，善于分析和解决复杂的技术问题。 优秀的沟通与培训能力：能够清晰地向一线员工传授知识和技能，具备团队协作精神。 2.高度的责任心与主动性：作为新项目的开拓者，需具备主人翁意识，能在压力下工作，并自我驱动。 3.学习与适应能力：能够快速学习新技术、新设备，适应初创团队的高强度、快节奏工作。 |
7 | 财务部 | 综合会计 | 1 | 1.制度建设与完善：负责公司财务制度的更新、修订与完善工作，确保制度符合国家最新法规并有效执行，协助推进公司内控体系建设、财务信息化体系建设。 2.日常账务处理与核算：根据企业会计制度及相关法律法规, 负责公司的账务处理，包括但不限于负责费用、成本、固定资产、税务、资金、薪酬、月结等记账处理，审核单据的真实、合法、规范性。 3.账务稽核与检查：定期进行账务自查与交叉检查，确保账目清晰、凭证齐全，对检查中发现的问题及时提出改进建议。 4.财务数据支持与报送：为公司决策提供财务数据支持；按时完成财务指标、财务快报等数据的报送。协助完成总账报表编制及综合事项，负责对日常的业务问题提供咨询服务。 5.档案管理：负责会计凭证的整理、归档和保管工作。 6.协助与支持：公司交办的其他财务相关工作。 | 1.本科以上学历，会计、财务管理等专业，具有2年以上工作经验或取得中级以上会计职称者优先。 2.掌握会计、财务管理专业知识，熟悉行业相关财务制度。 3.熟悉ERP相关流程，熟练掌握OFFICE等办公软件。 4.具有优秀的执行力、良好的沟通能力和表达能力、严谨稳健的分析与解决问题能力。 5.遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录，认同和遵循公司的企业文化，具备良好的职业素养，爱岗敬业、保密意识及责任心强、能承受一定工作压力。 |
8 | 制造管理部 | 设备运维工程师 | 6 | 1.负责自动化设备、生产线抢修工作，快速定位问题原因（如机械卡阻、电气故障、精度偏差等），组织维修或协调备件更换，事后形成故障分析报告，积累运维经验，践行预防性运维。 2.跟进自动化生产线设备安装工作：熟悉自动化设备结构，便于后期设备维修工作，同步进行设备结构优化，提高稳定性，降低故障率。 3.参与自动化线设备调试：协助安装团队技术人员开展设备单机调试、联机测试，记录调试数据（如精度校准值、运行参数），同步排查潜在故障风险，保障调试顺利推进。 4.负责设备知识库建设：拟制设备维修流程图，设备操作、维修、保养教程，专业技术知识收集，设备故障分析等。 5.为备件使用单位提供技术支持：协助鉴别设备备品备件的型号、规格及适配性，根据设备安装调试及运维需求提供备件申购参考建议。 6.维修工技能培养：维护工程师需带领维修工完成维修任务，并提升维修工技术能力。 7.完成上级领导交办的其他设备运维相关工作。 | 1.本科以上学历，机电一体化技术、电气自动化技术、机械制造与自动化等相关专业优先。 2.3年及以上工业自动化设备运维经验（或应届优秀毕业生），有家电行业相关经验者优先。 3.掌握自动化设备（机械、电气、气动 / 液压系统）的机械原理与结构组成，具备自动化控制系统（plc程序、机器人程序、设备通讯、伺服电机）知识。 4.吃苦耐劳，心理素质好，能适应设备抢修和设备安装调试期间的工作节奏，具备较强的学习能力与动手能力。 5.了解安全生产相关法规，持有低压电工证。 6.具备良好的沟通协调能力。 7.熟练使用办公软件，能规范记录设备安装调试数据、整理运维报告，且能清晰撰写标准化文档。 |
9 | 公司 办公室 | 后勤运维 | 1 | 1.热水系统管理：1)负责员工热水卡办理及费用充值。2)核实员工信息并进行系统销户退卡，并对平台单位员工热水卡余额进行退款处理；3)统计每月离职未退热水卡人员明细表，协同HR跟进处理；4)定期对各平台单位员工充值热水费上缴财务，留存对账凭证。 2.物资采购与库存管理：1)通过智慧供应链平台提交采购需求，跟进审批、供货进度。 2)使用库存管理系创转库预留，开领料单库房进行物资领�。�3)对领用物资在库存管理系统下账处理。 3.资产管理：1)公司家具类木器资产建档、调拨、报废审核及台账更新等归口管理；2)统筹生活区、金湾空调物资发放、安装登记；3)跟进生活区、金湾空调报修流程、并记录维修结果；4)定期核对空调安装费用明细及结算；5)执行月度资产清点，半年度公司归口资产全面盘存，并分析差异报告；6)跟进固定资产报废流程，确保资料完整归档。 4.公共区域设备运维管理：定期检查宿舍区域洗衣服、广告机等设备日常管理；洗衣机故障报修、沟通及维修跟踪，洗衣机服务合同签订；并每月完成洗衣费的提现流程，同步提交《设备收益明细表》至财务。 5.费用管理：1)编制后勤服务中心月度预算，监控执行情况；2)定期输出预算执行分析报告，提出成本优化建议；3)处理离职人员物业费结算及其他费用报销事宜，确保费用报销流程高效合规。 6.工会活动：组织开展工会相关活动工作。 7.完成公司交办的临时事项。
| 1.本科以上学历，专业不限，政治面貌不限，熟悉资产管理规范及财务报销制度，责任心强，注重细节。 2.2年以上工作经验，能熟练使用各类办公软件，有一定的文字写作基础及沟通协调能力。 3.认真负责、耐心细致、能系统性地思考问题。 |
说明：以上所有岗位，有丰富制造行业工作经验者可适当放宽至大专学历。
二、报名时间
招满即止。
三、薪酬福利
薪酬和福利按照广东长虹电子有限公司有关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入围的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员参加面试。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式
投递渠道：邮箱、BOSS直聘等
邮箱：gdhr@changhong.com
联系电话：0760-23138366/郜女士
六、监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388
2.长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com
