长虹模塑分工会荣获“四川省模范职工之家”称号
四川省总工会办公室发布四川省模范职工之家名单，长虹控股集团旗下四川长虹模塑科技有限公司分工会榜上有名，被授予“四川省模范职工之家”荣誉称号。
他们是职工最贴心的“娘家人”，带你走进“四川省模范职工之家”，看看他们是怎么做的→？
四川长虹模塑科技有限公司现有职工总人数1638人，工会会员人数1566人。在打造职工之家的这条路上，一直有自己的心得体会。
作为制造一线的基层分工会，不仅要关注职工的切身实际，还应注重工会工作的开展方式。面对三区多地的分厂分布，如何开展职工队伍建设、维护职工权益、加强职工关爱等，分工会一直在探索。在长虹控股集团党委书记、董事长柳江“五要”的工作要求指引下，长虹模塑分工会从维护职工的合法权益、发挥工会纽带桥梁作用、激发职工活力、提升组织战斗力出发，将分工会打造成规范之家、技能之家、创新之家、文化之家、温暖之家的模范职工之家。
落实党工团文化融合机制
打造民主和谐的规范之家
制度是组织建设的保障。自2017年开始，长虹模塑推出党工团文化融合机制，以党建引领、党建带工团建设，每年年初发布党工团文化年度规划大纲和年度工作计划，按月按季度进行推进落实和总结复盘，长期的坚持形成了公司的工作机制和特色。同时，在控股集团工会和模塑公司党委的指导和领导下，长虹模塑分工会建立了职工（工会会员）代表推选机制，组织召开二级、三级职工代表大会，工会与行政开展集体协商，定期签订了《集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》和《工资集体协商协议》，开展建言献策活动，凝聚广大职工的智慧和力量，充分发挥职工主人翁作用，加强模塑公司民主管理，让职工建言献策，畅通了公司民主管理和民主监督的主渠道。
传承和培育工匠精神
打造能工巧匠的技能之家
为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥工匠人才的引领作用，激励全体职工爱岗敬业，钻研技术，攻坚克难，为公司提效、降本、增收做出贡献，长虹模塑分工会坚持推行技能大师工作室建设工作。目前公司建有省级工作室2个、市级工作室1个，公司级工作室1个，其中牟勇劳模创新工作室被中国国防邮电工会授予“示范性劳�：凸そ橙瞬糯葱鹿ぷ魇摇�，被四川省总工会评为“十佳”劳�：凸そ橙瞬糯葱鹿ぷ魇�，工作室领办人牟勇被授予了“四川工匠”称号；工作室领办人尹朝晖入选享受国务院特殊津贴高技能人才、荣获“2017四川国企十大工匠”称号、入选2021年度“天府青城计划”、获得2023年“全国技术能手”称号。工作室领办人胥敏荣获2015年四川省五一劳动奖章、2016年绵阳市“十大工匠”、2022年绵阳市“第十五届杰出青年”。
公司重视培养技能人才，大力倡导工匠文化，连续4年举办工匠文化节活动，涵盖技能比武大赛活动、工匠大师评选活动、名师带高徒、大师讲堂、技能人才交流等活动。全年开展公司级技能比武5场、培养20对师徒对子、开展12次以上“大师讲堂”。同时打造公司内训师队伍，开展公司内训课程20余门，快速、高效提升职工技能，为各技能岗位储备后备人才。
全国工人先锋号 自2014年以来每年开展红旗班组活动，以经营指标完成为准入门槛，以品质和效率为抓手，从班组绩效、班组建设、品质改善、成本控制、通报投诉、服务满意等方面进行综合测评，选出季度前五名授予红旗班组荣誉称号，形成了“关注班组核心绩效，提升班组综合管理，推动班组全面发展”为鲜明特色主题的独特品牌文化活动。2023年，塑料二厂模具维修班被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”、模具公司抛光班荣获绵阳市“三八红旗集体”。
开展群创活动 打造竞技提效的创新之家 竞技比拼提效益，群众创新展活力。长虹模塑分工会系统化统筹开展群众性微创新活动，QC活动、IE改善、合理化建议、“五小活动”、“安康杯”等持续输入优秀成果。2023年取得成果的获奖QC小组名列长虹控股集团前茅（班组2个获得国优表彰，30个成果获得外部表彰），模塑公司获得 “2023年四川省质量管理小组优秀企业”，2个QC成果进入巴蜀杯QCC大赛决赛。全年提出合理化建议2575条，采纳实施建议2089条，推荐优秀建议61条，创造经济效益1200万元。围绕提效降本主题，组织一线职工、班组长、技术人员各层级从本岗位出发，从减少浪费、设备改善、模具改善、自动化提升等方面，提出优化建议，通过微信小程序通积分并奖品兑换，充分挖掘职工智慧，为公司大幅节省制造成本。 分工会与公司安全管理部门联合推出安康杯、安全生产月、职业病防治宣传周、消防宣传月、安全合理化建议等活动建设公司安全文化；通过线上答题、安全短视频大赛、线下知识竞赛，提升全员的安全意识。
线上线下阵地相结合 打造新时代职工文化之家 党建带工建，工建促文化，打造融媒体和谐家园，挖掘企业优秀典型、标杆职工、先进个人，唱响主旋律、打好主动仗、弘扬传播正能量。长虹模塑打造“模塑e家”微信公众号、视频抖音号、QQ群、微信群等新媒体平台，组织《模塑驿站》纸质期刊，多领域、多平台宣传企业和职工良好形象，专题专栏讲述模塑人的故事，图文视频化传播公司的多品类活动，带动和影响全体职工奋发进�。蛐掠形�。 同时分工会统筹建设职工书屋、职工活动室、心理咨询室、劳动争议调整室、母婴室、培训室等职工活动阵地二十余处，配备了体育器材、各类书籍、微波炉、冰箱等物资，提升职工活动场所的配置，丰富职工的业余生活。
多品类活动促活力 打造凝心聚力的温暖之家 长虹模塑分工会特别关注职工的业余活动和身心健康，每年坚持开展春送帮扶、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的四送关爱活动，开展全方位的慰问；利用节假日，开展丰富多样的庆祝活动，如“三八”妇女节手工作品比赛、“五一”劳动节健身操比赛、“五四”青年节徒步活动、“七一”建党节红歌比赛、中秋节手工月饼比赛、冬季趣味运动会等，提升职工的归属感与幸福感，增强职工的凝聚力和战斗力。
五个方面打造模范职工之家，让职工真正感受到娘家人的温暖，深受职工的信赖。2024年，长虹模塑分工会将坚持以“夯实基础、强化服务、以技增收、凝心聚力”为理念，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，带领广大职工勠力同行、奋进作为，2024，向新有为，强企有我！
